Ibland inträffar något oförutsett och vi ställs inför förändringar som kräver snabba lösningar.

Ofta väljer organisationer att lösa problemen snabbt och kortsiktigt. När organisationen plötsligt står utan chef är det ofta en kollega som får ställa upp och med ökad belastning och minskat fokus på ordinarie verksamhet blir resultatet sällan bra för varken medarbetare eller företag. Det är mer effektivt och hållbart att ta in någon utifrån som kan hantera situationen tills vidare så att organisationen i lugn och ro kan komma fram till en långsiktig lösning. Uppdraget kan innefatta utveckling eller förvaltning.

Områden som jag framgångsrikt kan bidra med

• Att skapa teamkänsla och få fungerande team genom glädje och engagemang
• Att se varje individ och hjälpa medarbetare att finna sin inre drivkraft
• Att hitta och hantera det som skaver för att gå vidare med större framgång och nöjdare medarbetare
• Kartläggning, effektivisering och utveckling av processer
• Stöd i rehab ärenden
• Stöd i rekrytering
• Löpande administration såsom löner och reseräkningar

Senaste uppdrag

• Försäljningschef Länsförsäkringar Halland
• Motorskadechef Dina Försäkringar
• Skadechef och Chef Verksamhetsutveckling Länsförsäkringar Södermanland